7月6日，天才少年前华为“天才少年”计划入选者李博杰在知乎平台发布长文，前华直言DeepSeek的开吐面试体验极差。他指控该公司面试流程冗长低效，槽D程面试官态度傲慢且存在偏见，试流甚至无端质疑其学术诚信，天才少年导致其感到“严重冒犯”并当场终止面试。前华

流程低效：笔试后半月无动静，开吐反复催促才安排

李博杰透露，槽D程在通过笔试环节后，试流DeepSeek长达半个月未安排后续面试。天才少年在此期间，前华他已收到其他多家公司的开吐录用通知（Offer）。经过多次反复催促，槽D程对方才勉强安排了面试，试流这种低效的招聘流程让他感到不满。

面试冲突：面试官迟到，无端指控“抄袭”

面试过程更是充满火药味。李博杰指出，面试官不仅迟到，还在二面过程中对他进行人身攻击式的质疑。

“因为在代码面试中有两个屏幕，面试官说我不断在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不能证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。”李博杰回忆道。面对这种缺乏基本尊重的指控，他选择立即终止面试，并表示面试官的表现与他心中对DeepSeek作为一家顶尖AI公司的形象相去甚远。

人物背景：中科大博士、华为首批“天才少年”、现Pine AI首席科学家

李博杰，1992年出生，拥有中国科学技术大学计算机科学博士学位。他是中科大少年班成员，由中科大与微软亚洲研究院联合培养的计算机博士，也是华为首批“天才少年”计划中的佼佼者。

据其个人网站介绍，李博杰学术成果丰硕，曾在SIGCOMM、SOSP、NSDI、ATC、PLDI等计算机领域顶级会议上发表多篇论文，并荣获ACM中国优秀博士学位论文奖及“微软学者”奖学金。目前，他正投身于大模型创业领域，担任Pine AI首席科学家。

李博杰获2017年微软学者奖学金（图片来源：中科大网站）

结语

李博杰在文末特别强调：“欢迎转发”，意在引发公众对招聘流程规范及面试官职业素养的关注。

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