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公司约定以茶叶抵顶员工工资法院判了

时间：2026-07-18 03:52:37 来源：网络整理编辑：百科

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核心观点：用人单位与劳动者约定以实物如茶叶）替代货币支付工资，因违反法律强制性规定而无效。企业必须依法以法定货币形式足额支付劳动报酬。来源：人民法院报作者：张琳岚、张会燕编辑：苏亦瑜

核心观点：用人单位与劳动者约定以实物（如茶叶）替代货币支付工资，公司工资因违反法律强制性规定而无效。约定员工企业必须依法以法定货币形式足额支付劳动报酬。茶叶

来源：人民法院报
作者：张琳岚、抵顶张会燕
编辑：苏亦瑜

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