您的当前位置:首页 > 综合 > 郑州一厨师离职时被老板要求交出菜品配方,“步骤都写清楚,不然不结工资”;厨师:工作是工作,配方是配方;监管部门:于法无据 正文
时间:2026-07-17 08:12:35 来源:网络整理 编辑:综合
近日,河南郑州发生一起劳动纠纷。厨师董先生在办理离职手续时,被老板强制要求提交菜品的标准作业程序SOP),并威胁称“步骤必须写清楚,否则不予结算工资”。董先生明确表示,工作内容与商业机密应分开,若需配
近日,郑州骤都资厨作工作配河南郑州发生一起劳动纠纷。厨师出菜楚厨师董先生在办理离职手续时,离职老板被老板强制要求提交菜品的时被师工标准作业程序(SOP),并威胁称“步骤必须写清楚,求交否则不予结算工资”。品配董先生明确表示,步方配方监法无工作内容与商业机密应分开,写清若需配方需另行付费购买。结工据
厨师方观点:
董先生指出,管部SOP涉及核心商业机密,门于属于餐厅的郑州骤都资厨作工作配知识产权范畴。他认为,厨师出菜楚员工履行的离职老板是劳动义务,而非无偿转让技术秘密。时被师工若老板希望获得配方,应通过合法的商业交易途径购买,而非利用工资结算权进行强制索取。
老板方观点:
涉事老板辩称,制定SOP旨在实现餐饮出品的标准化与一致性。其逻辑为:员工制作菜品经口味验收合格后,需将用量、步骤等参数固化成SOP文档。此举目的是确保在员工休假或离职期间,其他员工能依据文档基本复刻菜品味道,保障店内运营稳定。老板强调,该要求店内其他员工均知情。
针对此事,当地劳动监察部门明确表态:将配方提交与工资结算强行绑定,完全于法无据。劳动法律法规保护劳动者获取劳动报酬的权利,企业不得以扣押技术资料为由克扣或拖欠工资。后续监管部门将出面协调,依法保障厨师的合法权益。
来源| 青岛新闻网、海报新闻
编辑| 张裕麟
审读| 黄明钢
二审| 蔡志军
三审| 王 博
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