IT之家 6 月 30 日消息，英伟据《每日经济新闻》报道，达华大方全球 AI 芯片巨头英伟达（NVIDIA）近日在中国启动大规模机器人人才招聘计划。启动此次招聘围绕具身智能、机器焦具仿真、人人部署及解决方案架构四大核心方向开放多个岗位，才招工作地点覆盖北京、聘聚上海、身智深圳三地。英伟

四大核心招聘方向详解

1. 具身智能团队（6 个职位）
该团队岗位数量最多，达华大方致力于研发下一代通用机器人系统。启动重点聚焦以下前沿技术方向：
* 灵巧操作（Dexterous Manipulation）
* 配戴传感器的机器焦具人体（Sensorized Human）
* 全身移动操作（Loco-manipulation）
* 全身控制（Whole-Body Control）

2. 仿真方向（4 个岗位）
主要围绕 Isaac Sim、Isaac Lab 及机器人学习平台展开，人人旨在构建面向下一代机器人开发的才招核心仿真与训练基础设施。关键工作领域包括：
* 大规模强化学习
* Sim-to-Real（仿真到现实）迁移
* 合成数据生成
* 物理仿真
* 机器人基准测试及开发者工具

3. 部署方向（4 个岗位）
聚焦人形机器人与具身智能的聘聚算法优化及真机部署，推动具身智能在真实场景中的落地应用。此外，该团队还将探索大语言模型（LLM）与策略模型在量产机器人系统中的协同运行机制。

4. 解决方案架构方向（2 个岗位）
负责将英伟达前沿技术引入各行业，设计 AI 计算平台架构，并分析 AI 与高性能计算（HPC）应用。重点解决以下挑战：
* LLM 推理与训练加速中的计算难题
* 网络通信与数据传输优化

战略背景：黄仁勋定义“物理 AI”新增长浪潮

英伟达近期多次释放其在机器人领域的战略雄心。今年 6 月初，英伟达首席执行官黄仁勋宣布与宇树科技达成合作，推出新一代人形机器人参考设计 H2+（即 Isaac GR00T 系统）。该系统已完成整体集成，主要参数如下：
* 机器人本体：31 个自由度
* 机械手：每只拥有 25 个自由度
* 整机规格：身高约 1.8 米，重量约 68 公斤

黄仁勋在演讲中幽默表示，这个体型“就和我差不多”。

在 6 月 24 日举行的英伟达年度股东大会上，黄仁勋进一步将“物理 AI”定义为公司的下一波增长浪潮。他指出，机器人、汽车和智能工厂将成为现实世界中的智能体，具备感知、推理、规划并自主行动的能力。