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作者 | 第一财经 刘晓洁

7月6日，前华前华为“天才少年”计划入选者李博杰在社交平台公开吐槽DeepSeek的开吐招聘流程。他直言面试环节效率低下、槽D程流程繁琐，试流且面试官态度恶劣，天才少年甚至无端质疑其学术诚信，前华令其感到“被严重冒犯”。开吐

李博杰透露，槽D程笔试通过后长达半个月未收到面试通知，试流期间其他公司Offer已陆续下发。天才少年经反复催促后，前华面试才得以安排。开吐更令人不满的槽D程是，在二面环节，试流面试官不仅迟到，还在代码面试中表现出极强的不信任感。

“由于面试界面设有两个屏幕，面试官指责我频繁瞟向左侧屏幕，认定我在抄袭代码，并命令我停止作弊。”李博杰回忆道，“对方声称，若我无法自证清白，面试将无法继续。”面对这种缺乏尊重的指控，李博杰选择终止面试，并表示面试官的表现与其对DeepSeek的预期相去甚远。

李博杰系中国科学技术大学计算机科学博士，也是华为首批“天才少年”计划成员。其个人资料显示，他曾在SIGCOMM、SOSP、NSDI、ATC、PLDI等顶级学术会议发表多篇论文，荣获ACM中国优秀博士学位论文奖及“微软学者”奖学金。目前，他正投身大模型创业领域，担任Pine AI首席科学家。

回顾此前，6月25日DeepSeek启动了公司史上最大规模招聘，涵盖算法、研发、运维、产品、数据工程师及职能部门等7大类，共开放33个岗位，工作地点涉及北京和杭州，且所有岗位均接受实习生。

DeepSeek在招聘声明中表示，正致力于将各部门规模扩大至少一倍，并承诺让新员工直接参与核心业务，旨在快速培养行业顶尖人才。截至发稿，DeepSeek官方尚未对此事作出回应。